Heizöl im Internet eine Genarationsfrage ?
Der Generationskonflikt ist in deutschen Unterhmen ein großes Problem in der Unternehmenführung. Junge entscheidungsträger oder Familiennachfolger werden diese Problematik kennen, wenn es heißt im Untenhemn strukturen aufzubrechen und zu erneuerungen oder neue wege einzuschlagen. Erfahrene Geschaftsführer bzw. Unternehmer werden diese Situation aus einer anderen sicht betrachten. Übermotivierte erfahrungslose und noch unsichere Entscheider sollen erprobte und gefestigte Strukturen innerhalb kurzester Zeit über den haufen werfen?
Wie soll in so einer Situation ein Unternehmen erfolgreich zukunftssicher und innovativ geführt werden? Dipl. Betrw. Marc Lorbeer behandelte dieses Frage vor einigen Jahren in seiner Diplomarbeit zum Thema Unternehmensführung / Generationswechsel. EInige Tips und Tricks werden hier für Sie veröffentlicht.:
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